Unser Leitbild am AAG

Regensburg, im Schuljahr 2026/27 – Stand August 2026

Das folgende Leitbild der Schulgemeinschaft des AAGs formuliert unsere gemeinsamen Werte, Ziele und Grundhaltungen. Es dient als Orientierung für unser pädagogisches Handeln und die Schulentwicklung. Damit versuchen wir, zwei Fragen zu beantworten: „Wofür stehen wir?“ und „Wohin wollen wir?“

1. Als Schule mit Herz in humanistischer Tradition stehen wir für Vielfalt und Gleichberechtigung und achten die Individualität jedes Menschen, unabhängig von Religion, Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität. Wir gestalten einen sicheren Raum, in dem alle willkommen sind und sich entfalten können. Wir akzeptieren es nicht, wenn jemand die Würde anderer verletzt.
2. Wir schaffen ein Klima, in dem alle ihre persönlichen Stärken einbringen können, in dem Engagement gefördert und geschätzt wird. Respekt, Offenheit, Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Ehrlichkeit sowie Fairness stellen dabei zentrale Werte dar. Wir setzen uns gemeinsam für gesellschaftliche Belange wie Demokratie, das Führen von fairen Diskussionen, Frieden, soziale Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und den reflektierten Umgang mit Digitalisierung ein.
3. Wir Lehrkräfte nehmen unseren verfassungsgemäßen Bildungs- und Erziehungsauftrag ernst und setzen ihn überzeugt um. Wir fördern das Potenzial unserer Schülerinnen und Schüler und bilden sie zu leistungsbereiten, kritisch denkenden, verantwortungsbewussten und -bereiten Persönlichkeiten heran. Daher legen wir großen Wert auf einen qualitativ anspruchsvollen Unterricht, der selbstständiges Denken fördert.
4. Wir Schülerinnen und Schüler sind bereit, uns aktiv am Unterricht zu beteiligen und diesen konstruktiv mitzugestalten. Wir nehmen die Chance, in einer wertschätzenden Umgebung lernen zu können, bereitwillig an und übernehmen Verantwortung füreinander und für unseren persönlichen Lern- und Reifungsprozess. Das Schulleben gestalten wir aktiv und kreativ mit.
5. Als Schulgemeinschaft arbeiten wir kooperativ und konstruktiv beim Erstellen von Regeln und Vereinbarungen zusammen, pflegen eine wertschätzende Kommunikation und nehmen Rücksicht aufeinander.
6. Wir Lehrkräfte fördern die ganzheitliche Entwicklung unserer Schülerinnen und Schüler durch ein breites Angebot an außerunterrichtlichen Aktivitäten. Freude am Tun ist dabei für uns ein Grundprinzip. Unsere schulischen Angebote zielen darauf ab, junge Menschen gegenüber zukünftigen Belastungen resilient zu machen und sie zu befähigen, die Gesellschaft und die Welt von morgen verantwortungsvoll und couragiert mitzugestalten.
7. Wir Eltern interessieren uns für die Schule unseres Kindes, wir arbeiten vertrauensvoll mit den Lehrkräften und der Schulleitung zusammen, und nehmen durch den Besuch von Schulveranstaltungen aktiv am Schulleben teil.
8. Wir Verwaltungskräfte verstehen uns zusammen mit dem Hausmeister als zentrale Schnittstelle zwischen Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Schülerinnen und Schülern. Ein offenes Ohr für große und kleine Anliegen sowie eine herzliche Atmosphäre sind das Fundament unserer täglichen Arbeit. Durch unsere strukturierte Arbeitsweise sorgen wir für einen reibungslosen Schulalltag und schaffen so eine optimal koordinierte Lern- und Arbeitsumgebung, in der sich alle Beteiligten wohlfühlen.
9. Als Seminarschule tragen wir eine besondere Verantwortung für die Ausbildung junger Lehrkräfte zu fachlich kompetenten und pädagogisch wirksamen Persönlichkeiten. Referendarinnen und Referendare sind ein wertvoller Teil unserer Schulgemeinschaft. Der Seminarbetrieb bringt neue didaktische Ideen und wissenschaftliche Impulse in die Schule ein und unterstützt so die Weiterentwicklung von Unterricht und Lernkultur.
10. Wir als Schulleitung pflegen einen offenen Umgang mit allen Mitgliedern der Schulgemeinschaft, vertrauen deren Kompetenzen, stärken ihre Eigenverantwortung und ihren Teamgeist und unterstützt dort, wo dies sinnvoll und erforderlich ist. Durch eine möglichst reibungslose Organisation der schulischen Abläufe, transparente und frühzeitige Information und eine wertschätzende Kommunikation sorgt die Schulleitung dafür, dass sich die Lehrkräfte ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag widmen können und dass alle Mitglieder der Schulgemeinschaft das AAG als positiven Lebensraum erfahren.